在创新能力方面，中国海尔集团的择业观是：善于总结。海尔所要的不是一个有多么丰富经验的人，而是一个善于总结经验的人。
善于总结经验的能力，就是学习能力。

如果没有学习能力，有再多的经验，也不能转变为智慧。

相反海尔认为一个人一旦有了这种学习技巧及综合的能力，即使现在没有经验，只要做成一件事，就会去总结到底是什么原因造成的，这样的人就会有一套自己的东西，发展的速度会很快。


就像我们工业企业发展迅速的同时，在总结怎么让企业更好更快的发展，同时注意我们的生态环境，让企业发展的同时环境不被破坏，这样会越走越远，要不前路也会被阻挡。

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